Uppmuntra unga att söka bristyrken föreslår Kristoffer Tamsons, Svensk Kollektivtrafik, och Tomas Byberg, Sveriges Bussföretag, som en tänkbar lösning på den akuta bussförarbristen, i en debattartikel i Dagens Samhälle.
”Bristen på bussförare är ingen ny utmaning. Problemet har växt fram under årtionden, men nu efter pandemin är läget akut. 40 procent av dagens aktiva bussförare är över 60 år och det är alldeles för få unga personer som väljer yrket. Här har förstås vi i branschen ett stort ansvar för att visa vilket attraktivt yrke bussförare är. Vi har mycket arbete framför oss, men vi kommer inte att klara det själva. Bussföraryrket påverkas negativt av lagstiftning både nationellt och på EU-nivå som gör nyrekrytering svårt. Kollektivtrafiken kan bidra till att lösa en stor del av beslutsfattarnas huvudvärk kring hur klimatmålet för transporter ska nås, men då måste beslutsfattarna först hjälpa oss”, skriver debattörerna.
De sammanfattar behoven under fyra punkter: mer utbildning med högre kvalitet, gör utbildningarna attraktiva, sänk åldersgränsen för körkortsbehörighet för buss och slopa avståndsregeln för unga.